Inhoud

Dit netwerk van Legal professionals  is bedoeld voor iedereen die regelmatig met arbeidsrechtelijke kwesties  te maken heeft, bijvoorbeeld: Advocaten, hoofden van hr-afdelingen en  juridische afdelingen, hr-businesspartners, directieleden, directeuren,  bedrijfsjuristen, of andere  professionals die te maken hebben met  arbeidsrecht.
In dit netwerk van professionals behandelen wij  actuele kwesties in de sector en delen wij praktische ervaringen over  hoe er het verstandigst kan worden gehandeld vanuit het oogpunt van de  verschillende betrokken partijen.
De netwerkleider is  verantwoordelijk voor een deel van de inhoud op het netwerk. Daarnaast  zijn er presentaties van zowel netwerkleden als externe sprekers. Als  deelnemer aan het netwerk kunt u invloed uitoefenen op de inhoud, hetzij  door relevante onderwerpen te kiezen, hetzij door geschikte sprekers  voor te dragen.

Lijst met onderwerpen voor volgend seizoen:

• Actuele Rechtspraak
• Ontslagrecht algemeen: wijzigingsrecht; opzegging; dringende reden
• AI in arbeidsrelaties, Impact op de werkrelatie, gebruik -introductie bij de werknemer
• Werken met zelfstandigen: 1) schijnzelfstandigheid en 2) dubbele hat (corporate mandaat) e.d.
• Arbeidsduur
• Rechtspraak Welzijnswet
• Werknemers & Aandelen: stock opties, internationaal
• Internationale mobiliteit
• Lus variandi / demotie
• Beschermde werknemers: OR, CPBW en vakbondsafvaardiging
• Afschaffing quasi-immuniteit van de uitvoeringsagent
• Hoe omgaan met klokkenluiden meldingen (internationaal)
• Praktische rapportering gender pay gap
• Psychosociale belasting 
• 10 jaar eenheidswet
• CAO recht

Doel

Doel  van het opleidingsnetwerk is een forum op hoog niveau te creëren en in  stand te houden waar actuele onderwerpen, problemen en  onderhandelingssituaties op het gebied van het arbeidsrecht op hoog  niveau en met een praktische aanpak ten behoeve van de deelnemers worden  besproken en waar werkbare "Best-case"-oplossingen voor concrete  uitdagingen worden uitgewerkt. Dit netwerk van vakmensen heeft tevens  ten doel praktische ervaringen uit te wisselen, nieuwe competenties en  vaardigheden te ontwikkelen, en vertrouwensrelaties en vruchtbare  relaties tussen de deelnemers aan het netwerk op te bouwen.
U  verbetert niet alleen uw professionele knowhow, maar krijgt ook toegang  tot gedegen, actuele en praktijkrelevante kennis uit de sector via een  evenwichtig netwerk van belanghebbenden. Elk seizoen houden we 4  effectieve en gerichte netwerkbijeenkomsten, die elk 6 uur duren. Elke  netwerkbijeenkomst omvat vijf uur voortgezette beroepsontwikkeling goed  voor 5 PO-punten, dit betekent dat u aan het eind van onze  netwerkbijeenkomsten in totaal 20 PO-punten heeft verzameld.

Doelgroep

Deze  groep bestaat uit managers van HR-afdelingen en juridische afdelingen,  hr-businesspartners, bedrijfsjuristen, directieleden, directeuren, en  gespecialiseerde juristen voor arbeidsrecht van bedrijven die zich  intensief met dit onderwerp bezighouden
Zolang er plaatsen vrij  zijn en er in het lopende seizoen ten minste twee bijeenkomsten  plaatsvinden, is het mogelijk om zowel aan het begin van elk seizoen als  tijdens het seizoen lid te worden van het netwerk. Deelname aan het  netwerk is persoonlijk, zodat iedereen de kans krijgt om het netwerk  optimaal te benutten.